Empresas de trabajo temporal en Suiza

¿Estás pensando en emigrar a Suiza? ¿Has perdido tu trabajo y necesitas encontrar uno nuevo lo antes posible? Las empresas de trabajo temporal pueden ser una opción atractiva para ti. No solo ofrecen una solución flexible para cubrir necesidades específicas de personal, sino que también te permiten obtener experiencia en diferentes empresas y sectores. Pero, ¿qué son estas empresas y cómo funcionan en Suiza? Sigue leyendo para descubrir todo lo que necesitas saber sobre las empresas de trabajo temporal en Suiza y cómo pueden ayudarte a empezar un nuevo desafío.
Además, te ofrecemos una lista de 15 empresas de trabajo temporal para que puedas ir a las oficinas o enviar tu candidatura por internet.

¿Qué es una empresa de trabajo temporal?

Una empresa de trabajo temporal (ETT) es una empresa que se dedica a contratar trabajadores por un tiempo limitado y a cederlos a otras empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo de forma temporal. Por ejemplo, si una empresa necesita contratar a alguien para una campaña navideña o para sustituir a un empleado de baja, puede recurrir a una ETT para que le proporcione el personal adecuado.

Las ETT se encargan de seleccionar, formar y gestionar los contratos y las nóminas de los trabajadores temporales. Las empresas que demandan el trabajo pagan a las ETT por sus servicios y son responsables de las condiciones laborales y la prevención de riesgos laborales de los trabajadores cedidos.

Trabajar por ETT en Suiza

Las personas que llegan a Suiza sin contrato de trabajo pueden, además de envíar sus candidaturas a empresas, enviar sus candidaturas de trabajo a las empresas de trabajo temporal. Es posible encontrar empresas que se dedican a un amplio abanico de sectores laborales y otras que se especializan en algún sector específico como puede ser el sector hostelero o el sanitario.

Una de las ventajas al enviar la candidatura a las empresas de trabajo temporal es que además del currículum vitae no piden, o no suelen pedir, la carta de motivación (Lettre de motivation en francés o Anschreiben en alemán).

Listado de empresas de trabajo temporal en Suiza

• Adecco (Varios sectores): https://www.adecco.ch/
• Careerplus (Banca, contabilidad, IT, etc…): https://www.careerplus.ch/
• Interiman Group (Varios sectores): https://www.interiman-group.ch/
• Jobeo.ch (Varios sectores): https://www.jobeo.ch/
• Jobtis (Salud, social, educación): https://www.jobtis.ch/
• Kelly Services (Varios sectores): https://www.kellyservices.ch/
• Manpower (Varios sectores): https://www.manpower.ch/
• Max Studer (Varios sectores): https://www.maxstuder.ch/
• OK Job (Construcción, industria, logística, hostelería): https://www.okjob.ch/
• Randstad (Varios sectores): https://www.randstad.ch/
• Samsic (Restauración, hostelería, logística): https://www.samsic-emploi.ch/
• Spring Professional (IT, ingeniería, finanzas, life science): https://www.springprofessional.ch/
• Swiss Interim (Industria, comercio, administrativo) : https://www.swissinterim-ttf.ch/
• Synergie (Industria, construcción, IT, administrativo): https://synergie.swiss/
• Tempro Personal (Construcción en zona alemana de Suiza): https://tempropersonal.ch/

Informaciones relativas al contrato de trabajo por ETT

Los contrato de trabajo temporal tienen algunas particularidades y es necesario saberlo para no llevarse ninguna sorpresa.

En los 3 primeros meses de trabajo, se necesitan solo 2 días de preaviso si queremos marcharnos de la empresa. Entre el cuarto y el sexto mes de trabajo, este plazo de preaviso es de 7 días. A partri del séptimo mes, son 30 días de preaviso.

La empresa para la que trabajéis os tiene obligación del deber de asistencia. Esto significa que debe proteger vuestra integridad tanto moralmente como a nivel de física.

El demandante de empleo NO paga ningún dinero a una ETT para poder trabajar.

En la nómina, el sueldo bruto vendrá reflejado de la siguiente manera:

• El sueldo por horas multiplicado por el número de horas.
• Las vacaciones. El 8,33% de una hora de sueldo multiplicado por las horas trabajadas. (10.64% si tienes derecho a 5 semanas de vacaciones)
• Paga extra. El 8,33% de una hora de sueldo multiplicado por las horas trabajadas.
• Días festivos. El 3.20% de una hora de sueldo multiplicado por las horas trabajadas.

Al sueldo bruto se le restarían las cotizaciones y nos daría el sueldo neto a pagar. (Algunas empresas pagan a final de mes y otras semanalmente)

Esperamos que esta guía os sea de gran utilidad en la búsqueda de empleo.

En caso de dudas, podéis dejar un comentario a continuación o un correo a: info@forosuiza.com

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